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介護系派遣で働こう

介護派遣に不向きな人とは

介護系派遣で働こう

派遣に向かない人

2024.9.6

派遣の働き方は基本的に有期雇用なので、契約期間が過ぎればまた次の現場で働く必要があります。このような派遣ならではの特徴から導き出されるポイントを見ていくと、派遣に不向きかどうかが分かり、ミスマッチを防げるでしょう。

派遣に向かない人

腰を据えて働きたい人

派遣という働き方が一般化して久しいですが、すべての働き方に万能な正解がないように、派遣という働き方がすべての人に合うわけではありません。特に、腰を据えてじっくりとキャリアを築きたいと考えている人にとっては、派遣は最適な選択肢とは言えないかもしれません。派遣社員として働く場合、基本的に企業と有期雇用の契約を結ぶことになります。もちろん契約更新の可能性はありますが、必ずしも希望通りに更新されるとは限りません。企業側の都合や業績によって、契約期間満了と共に自分の意志とは関係なく職場を去らなければならないケースもあるのです。
もしも特定の分野で専門性を高めたり、じっくりと会社に貢献しながらキャリアアップを目指したい方は、腰を据えて働ける環境を選ぶ方がより自分の理想に近づけるでしょう。

環境の変化が苦手な人

環境の変化が苦手な人も、派遣の働き方に不向きといえます。派遣社員として働くということは、様々な職場で働く可能性を秘めているということです。派遣の働き方は、契約期間の満了によって職場環境や関わる人間関係が一変することが一般的です。新しい環境に身を置く度に人間関係を構築し直し、異なる企業文化や仕事の進め方に適応しなければならないため、柔軟性や適応力が求められます。
変化を楽しみながら、新しい環境に積極的に飛び込んでいける人にとっては、派遣の働き方は刺激的でやりがいを感じられるものになるでしょう。しかし、環境の変化にストレスを感じやすく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働きたいと考える人にとっては、派遣という働き方は大きな負担になってしまう可能性があります。自分にとって何が重要なのか、どのような働き方を求めているのかをじっくりと考えた上で、派遣という働き方が本当に合っているのかを見極めることが大切です。

安定した収入を得たい人

仕事選びの際、安定した収入を得られるかどうかを重視する人も多いでしょう。しかし、派遣の働き方を選択する場合、収入面に関しては注意が必要です。派遣社員として働く場合、企業と有期雇用の契約を結ぶため、契約期間が満了すると、次の仕事が決まっていなければ無収入の状態に陥る可能性があります。
もちろん、希望すれば契約が更新され、同じ職場で働き続けられるケースもあります。しかし、やはり有期契約の場合は基本的に契約期間が満了すれば次の派遣先に行くことになるのです。さらに、その次の仕事は必ず用意されているわけではありません。次の仕事が見つかるまでの間、収入が途絶えてしまうリスクを常に抱えていることは、収入面での不安定要素と言えます。
安定した収入を得たいと考えるのであれば、収入が途絶えるリスクが少ない正社員として働く道を選ぶか、フリーランスとして働く場合でも安定収入を得られるような働き方を確立していく工夫が必要となるでしょう。

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勤務場所や休みの自由が利く勤務場所や休みの自由が利く

介護職が派遣として働くメリットはいくつか挙げられます。たとえば、自宅近くの勤務地を選べたり、有給休暇を取りやすかったり、自分の都合にあわせて比較的自由が利く点が派遣という働き方の魅力だと言えるでしょう。そのほか、勤務先ごとの取り組みや方法を学びつつ、多様な実務経験を積めるのも注目すべきポイントだと言えます。