日本では、少子高齢化がますます深刻化していきます。政府は、そう遠くない未来で介護事業に手入れをしなければならない状態になるでしょう。
介護の仕事へのイメージは未だに良くはありません。その結果、学校では定員割れしているところもあるくらいです。ストレスや肉体的、体力的負担が一般企業よりも高いと感じているのです。介護士の仕事を専門に正職員として働くには、やはり向き不向きがあります。そして、何より介護の仕事をやりがいとして好きになれる人でなければ務まらないでしょう。
そんな中で、今注目されているのが介護職の派遣社員です。人命にかかわる仕事なので、学生など誰でもできるアルバイトのようにはいきませんが、そのための資格を取得していれば自分のできる範囲で介護の仕事に従事し、そこから給料を得ることが可能なのです。場所によっては、資格がなくても派遣で働ける施設もあります。
正社員介護士の負担を軽減するために、各施設では臨時の介護士を雇う傾向があります。この派遣の勤務体系を利用することで、限られた時間で介護資格を最大限に生かして働くことができ、自分の生活リズムも崩さずに比較的自由に働くことができるというメリットがあります。正社員への転職を考えてはいるけどすぐには、と懸念する人には派遣から初めて施設を本当に自分が気に入った段階で、正式な転職を考えてみるのも1つの方法です。
当サイトでは、安全で快適にご利用いただくために下記ブラウザにて表示確認や動作検証を実施しております。下記の動作確認環境以外では、正しく動作しない場合もあります。各ブラウザの最新版についても、ご不便をおかけすることのないよう努めてまいります。
【Windows】
Microsoft Internet Explorer 8、9、10、11
Firefox
【Macintosh】
Firefox
・Microsoft Internet Explorerなどのタブ機能で、複数のタブを同時に開き同じ機能を操作すると選択した内容が別のタブに引き継がれてしまうなどの不具合が発生する場合があります。複数タブでの同時操作は、控えるようお願い致します。
・その他プレビューリリースやベータ版、携帯電話搭載のフルブラウザなどは、動作保証対象外となります。
・日本語版のOS以外をお使いの場合には、日本語表記の一部が文字化けする可能性があります。
特集カテゴリー
介護職が派遣として働くメリットはいくつか挙げられます。たとえば、自宅近くの勤務地を選べたり、有給休暇を取りやすかったり、自分の都合にあわせて比較的自由が利く点が派遣という働き方の魅力だと言えるでしょう。そのほか、勤務先ごとの取り組みや方法を学びつつ、多様な実務経験を積めるのも注目すべきポイントだと言えます。